Archivos de Autor: admin


ERTE, por fuerza mayor, coronavirus

Ante dificultades empresariales que dificulten continuar con la actividad económica, el empresario puede suspender el contrato de sus trabajadores de manera temporal siempre que acredite que existe una causa de fuerza mayor. El inicio de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo por fuerza mayor, es aquel que se produce ante la imposibilidad de llevar […]


FAQ,s laborales coronavirus

En el caso que la expansión del coronavirus generara pánico entre los trabajadores ¿Podría un trabajador dejar de acudir al centro de trabajo por miedo al contagio de COVID-19? En principio, y salvo que un servicio médico haya decretado aislamiento preventivo, el simple miedo al contagio NO autoriza a no ir a trabajar. Es la […]


Circular estado de alarma, 14 de marzo de 2020

CIRCULAR: 1/2020 #COVID-19 FECHA: 14 de marzo de 2020. ASUNTO: Publicación del Real Decreto por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. La Organización Mundial de la Salud elevó el pasado 11 de marzo de 2020 la situación ocasionada por el […]


SMI 2020

Buenos días: Con fecha de 5 de febrero de 2020, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 231/2020, de 4 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2020, estableciendo que el salario mínimo interprofesional para cualesquiera de las actividades, en la agricultura, en la industria […]


Los despidos improcedentes «pactados» tributan en Hacienda

Isabel Desviat.– Debido a la crisis económica muchas empresas adoptaron medidas de austeridad, y entre ellas, la de reducir gastos de personal. Para ello, en la mayoría de los casos, se «despiden» a trabajadores de más de 60 años, pactando una indemnización y reconociendo el despido como improcedente ante el servicio de conciliación, sin llegar […]


Sucesión de contratas: se hereda plantilla y deuda salarial

La sentencia recurrida considera que la aplicación de lo previsto en el convenio colectivo comporta una sucesión de plantilla subsumible en el art. 44 ET, por lo que la nueva contratista debe responder solidariamente del pago de las deudas salariales contraídas por su antecesora. La sentencia de contraste considera que no existe posible subrogación con los […]


El BOE publicó el pasado lunes la sentencia La Seguridad Social aplica ya los criterios del Tribunal Constitucional a las solicitudes de jubilación por empleo a tiempo parcial

 Además, se van a revisar de oficio 8.500 pensiones con resolución no firme, de las que alrededor de 2.200 pueden incrementarse hasta un 4%  La sentencia anula la fórmula actual porque se penalizan doblemente las pensiones por empleo a tiempo parcial y supone una discriminación indirecta por sexo  El INSS ha diseñado […]


Riesgo por embarazo: Nuevos criterios restrictivos INSS

El INSS ha publicado una nueva guía de ayuda en la valoración de la prestación de riesgo durante el embarazo. Esta guía es utilizada por las mutuas para dar la baja por riesgo en el embarazo y, en nuestra opinión, ha empeorado las condiciones para las mujeres embarazadas en muchos casos. Por ejemplo, en trabajos de […]


Día de inicio del cómputo del permiso por fallecimiento de familiar

 Ha de computarse como primer día hábil de permiso retribuido el siguiente al del fallecimiento del familiar cuando los trabajadores hayan finalizado su jornada, encontrándose en su tiempo de descanso, o bien hayan iniciado o estén en desarrollo de su jornada diaria, aún en el supuesto de no haberla finalizado. AN 23-5-19, EDJ 598681La regulación del […]


Obligados a darse de alta como autónomo societario

Al lanzarte al emprendimiento hay muchas cuestiones que debes tener en cuenta. La primera, y fundamental, es si puedes, o tienes, que hacerlo como autónomo o como autónomo societario. En este artículo te explicamos las diferencias entre ambas figuras, los casos en los que estás obligado a causar alta como autónomo societario y cuál es […]