Archivo de Categorías: Noticias


Los despidos improcedentes «pactados» tributan en Hacienda

Isabel Desviat.– Debido a la crisis económica muchas empresas adoptaron medidas de austeridad, y entre ellas, la de reducir gastos de personal. Para ello, en la mayoría de los casos, se «despiden» a trabajadores de más de 60 años, pactando una indemnización y reconociendo el despido como improcedente ante el servicio de conciliación, sin llegar […]


Sucesión de contratas: se hereda plantilla y deuda salarial

La sentencia recurrida considera que la aplicación de lo previsto en el convenio colectivo comporta una sucesión de plantilla subsumible en el art. 44 ET, por lo que la nueva contratista debe responder solidariamente del pago de las deudas salariales contraídas por su antecesora. La sentencia de contraste considera que no existe posible subrogación con los […]


El BOE publicó el pasado lunes la sentencia La Seguridad Social aplica ya los criterios del Tribunal Constitucional a las solicitudes de jubilación por empleo a tiempo parcial

 Además, se van a revisar de oficio 8.500 pensiones con resolución no firme, de las que alrededor de 2.200 pueden incrementarse hasta un 4%  La sentencia anula la fórmula actual porque se penalizan doblemente las pensiones por empleo a tiempo parcial y supone una discriminación indirecta por sexo  El INSS ha diseñado […]


Riesgo por embarazo: Nuevos criterios restrictivos INSS

El INSS ha publicado una nueva guía de ayuda en la valoración de la prestación de riesgo durante el embarazo. Esta guía es utilizada por las mutuas para dar la baja por riesgo en el embarazo y, en nuestra opinión, ha empeorado las condiciones para las mujeres embarazadas en muchos casos. Por ejemplo, en trabajos de […]


Día de inicio del cómputo del permiso por fallecimiento de familiar

 Ha de computarse como primer día hábil de permiso retribuido el siguiente al del fallecimiento del familiar cuando los trabajadores hayan finalizado su jornada, encontrándose en su tiempo de descanso, o bien hayan iniciado o estén en desarrollo de su jornada diaria, aún en el supuesto de no haberla finalizado. AN 23-5-19, EDJ 598681La regulación del […]


Obligados a darse de alta como autónomo societario

Al lanzarte al emprendimiento hay muchas cuestiones que debes tener en cuenta. La primera, y fundamental, es si puedes, o tienes, que hacerlo como autónomo o como autónomo societario. En este artículo te explicamos las diferencias entre ambas figuras, los casos en los que estás obligado a causar alta como autónomo societario y cuál es […]


Exoneración cuota autónomos en bajas de larga duración

En los últimos meses hemos sido testigos de la desinformación respecto a la medida que introducía el Real Decreto Ley 28/2018 por el cual la Mutua se hace cargo de la cuota de los autónomos de baja laboral durante más de 60 días. Después de cinco meses de dudas sin respuesta, de informaciones poco clarificadoras de la […]


GUIA SOBRE EL REGISTRO DE JORNADA, MITRAMISS

Desde la publicación del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, se han recibido en la Dirección General de Trabajo diversas consultas en materia de registro de jornada. Por ello, se elabora este documento con el fin […]


Compensación económica de las vacaciones tras la declaración de IPT

Fuente: LefebvreCuando el trabajador no puede disfrutar de sus vacaciones por encontrarse en situación de IT que se prolonga por varios años y la relación laboral se extingue por ser declarado en IPT, surge el derecho a la compensación económica de las vacaciones no disfrutadas. El plazo de prescripción para reclamar se inicia en el […]


Compensación de la indemnización percibida por fin de contrato con la recibida por despido improcedente

eEn el caso de encadenamiento fraudulento de contratos temporales, que son declarados indefinidos judicialmente, procede el abono de la indemnización por despido improcedente, y no la relativa a la extinción reglada de un vínculo temporal, de manera que la ya abonada por el empleador por la extinción del último contrato temporal debe detraerse de la […]