Area laboral


  • Asesoramos sobre el contrato que mejor le conviene a la empresa, añadiendo aquellos pactos y cláusulas especiales que más favorables sean al empleador.
  • Información sobre aquellos puntos a destacar la relación laboral con el trabajador: condiciones de trabajo, causas de movilidad, modificaciones, tipos de faltas y sanciones.
  • Asistencia en inspecciones de trabajo.
  • Nóminas: confección, pagas extraordinarias, nóminas especiales con atrasos, bonus por objetivos, …
  • Finiquitos: preparación del finiquito, recibo de salarios percibidos, recibo de saldo y finiquito y certificado de desempleo para el trabajador.
  • Asistencia ante la Sección de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC), así como ante los tribunales competentes en materia de trabajo.
  • Expedientes de Regulación de Empleo (ERE).
  • Descuelgues salariales de convenio colectivo art 82.3 ET.
  • Expedientes de modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, art 41. ET.
  • Estudio y definición del marco laboral de socios, administradores y familiares.
  • Seguros Sociales: tramitación de estos a través del Sistema Red de la Seguridad Social, domiciliación bancaria de los mismos.
  • Preparación y tramitación de altas de empleados, bajas de trabajadores, incapacidad temporal y cambios de datos, a través del Sistema RED.
  • Elaboración de contratos de trabajo, modificaciones y prórrogas, así como su presentación ante el Instituto Nacional de Empleo (INEM).
  • Gestión de partes de accidente de trabajo y enfermedad a través del Sistema DELTA.
  • Seguimiento de antigüedades de trabajadores y aplicación de los cambios al vencimiento (trienios, …).
  • Aplicación de los convenios colectivos correspondientes.
  • Vigilancia de vencimientos de contrato, con preaviso a la empresa sobre la finalización.
  • Listados de costes y salarios mensuales.
  • Elaboración del Modelo 111 sobre retenciones e ingresos a cuenta sobre el trabajo (I.R.P.F.), inclusión de profesionales y presentación ante la Agencia Tributaria. Confección y transmisión trimestral de la carta de pago a Hacienda por los conceptos IRPF.
  • Modelo 190: Resumen anual de retenciones e ingresos a cuenta.
  • Solicitud de certificados de renta.
  • Redacción de cartas de despido.
  • Asistencia, tramitación y negociación de sanciones.
  • Gestión de aplazamientos de cuotas.
  • Modelo 145: Retenciones sobre rendimientos del trabajo, comunicación de la situación fiscal del trabajador.
  • Especialistas en el régimen especial de artistas.
  • Auditoría Laboral, vea el grado de cumplimiento de su negocio en materia laboral y obligaciones de la Seguridad Social.
  • Arbitrajes y resolución extrajudicial de conflictos empresa-trabajadores.